Оценка опыта и деловой репутации организаций. Получение сертификата ООДР в Москве
Оценка опыта и деловой репутации (ООДР) – это процедура, в ходе которой определяется уровень мотивации и доверия для заказа услуг оцениваемого предприятия. В России действует ГОСТ Р 66.0.01-2015, который определяет общие требования к оценке деловой репутации, а также ряд ГОСТов, регламентирующих оценку опыта и репутации организаций, которые работают в разных сферах:
-
ГОСТ Р 66.1.03-2016 (ГОСТ Р 66.1.03-2016 - посмотреть описание PDF) — для строительных организаций;
-
ГОСТ Р 66.1.01-2015 (ГОСТ Р 66.1.01-2015 - посмотреть описание PDF) — для архитектурно-строительных проектных организаций;
-
ГОСТ Р 66.1.02-2015 (ГОСТ Р 66.1.02-2015 - посмотреть описание PDF) — для предприятий, осуществляющих инженерные изыскания;
-
ГОСТ Р 66.9.01-2015 (ГОСТ Р 66.9.01-2015 - посмотреть описание PDF) — для предприятий, производящих и реализующих пожарно-техническую продукцию.
Стандарты устанавливают процедуру и критерии оценки опыта, репутации, финансового состояния и потенциала предприятий.
ГОСТы для оценки других направлений предпринимательской деятельности, в том числе науки и образования, сельского хозяйства, медицины и здравоохранения, находятся в стадии разработки.
Зачем и кому нужна оценка опыта и деловой репутации?
В первую очередь сертификация деловой репутации требуется предпринимателям и предприятиям, которые планируют принимать участие в торгах, тендерах, конкурсах – выборе исполнителей для различных работ на конкурсной основе. Это связано с тем, что по Федеральному закону №44 «О контрактной системе» от 05.04.2013 года при выборе подрядчиков учитывается критерий «деловая репутация».
Также оценка деловой репутации и опыта необходима при следующих процедурах:
-
покупке или продаже бизнеса;
-
разработке инвестиционных проектов;
-
переуступке долговых обязательств.
Сертификат оценки деловой репутации и опыта предприятия является действенным инструментом конкурентной борьбы за покупателей и партнеров. Документ показывает заинтересованным лицам, что с данной организацией безопасно и выгодно сотрудничать.
Как оцениваются опыт и деловая репутация предприятия?
Для процедуры оценки используется факторная модель. Она предполагает исследование следующих характеристик предприятия:
Истории. Учитываются продолжительность присутствия предприятия на рынке, объем выпущенной продукции, оказанных услуг и выполненных работ.
Средств. Оценивается, насколько предприятие обеспечено материальными ресурсами, которые требуются для выпуска и поставки продукции, оказания услуг, выполнения работ.
Кадров. Анализируется, есть ли у предприятия штат квалифицированных руководителей и сотрудников.
Имиджа. Отслеживается восприятие предприятия его заказчиками и обществом в целом.
Достоверность. Проверяется, насколько полны и достоверны предоставленные предприятием сведения.
Этапы оценки
Оценка деловой репутации и опыта предприятия проводится в два этапа:
Первый этап. На этой стадии осуществляется документарный аудит предоставленных сведений, выполняются соответствующие расчеты.
Второй этап. Подразумевает выезд группы аудиторов на предприятие и проверку работы заказчика оценки непосредственно на месте ведения его деятельности.
Какие выгоды даст вам независимая оценка опыта и деловой репутации?
Оценка опыта и деловой репутации поможет вам:
-
сравнить свою деятельность и уровень развития с конкурентами для адекватного позиционирования бизнеса на рынке;
-
получить независимое подтверждение профессиональной успешности и компетенции предприятия, а, следовательно, – конкурентные преимущества в привлечении клиентов, инвесторов, партнеров, участии в тендерах на частные и государственные заказы по 223-ФЗ и 44-ФЗ;
-
сформировать эффективную систему управления деловой репутацией;
-
помочь потребителям в поиске компетентных поставщиков товаров, услуг и работ.
Стоимость и сроки проведения оценки опыта и деловой репутации
|
Стоимость |
Сроки |
|
Рассчитывается индивидуально (зависит от численности персонала и оборотов за предыдущий год) |
от 2 недель |
Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта
По результатам оценки опыта и деловой репутации вы получите:
-
Заключение аудиторской группы с расчетами индекса деловой репутации и подтверждением достоверности предоставленной информации.
-
Сертификат оценки, подтверждающий ее проведение по требованиям ГОСТ Р 66.1.01-2015, ГОСТ Р 66.1.03-2016, ГОСТ Р 66.1.02-2015 или ГОСТ Р 66.9.01-2015, с указанием итогового индекса деловой репутации.
Срок действия сертификата
Сертификат оценки деловой репутации и опыта предприятия действует 3 года с момента его оформления. По окончании этого срока документ становится недействительным, для его переоформления необходимо заново пройти оценочные процедуры.
Сертификат оценки опыта и деловой репутации: образец
 |
 |
 |
 |
| СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ» | СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ» | СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ» | СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ» |
Какие документы нужны для оценки опыта и деловой репутации?
Для выполнения оценки деловой репутации и опыта предприятия по отраслевым ГОСТам требуется предоставление следующих документов:
- Учредительной документации: свидетельства о госрегистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговых органах, решение о создании юридического лица, устав, приказы о назначении руководства, выписка из ЕГРЮЛ.
- Свидетельств, подтверждающих допуск предприятия к определенным видам работ саморегулируемой организацией, в которой оно состоит.
- Сертификатов, подтверждающих, что система менеджмента качества, система менеджмента охраны труда, система экологического менеджмента и прочие СМК отвечают требованиям соответствующих стандартов.
- Прочих лицензий и документов, которые подтверждают право выполнять деятельность в той или иной сфере предпринимательской деятельности.
- Штатных расписаний предприятия за все время его деятельности с приказами об их утверждении/изменении.
- Сведений по руководителям организации, в том числе информации о стаже работы на предприятии и в отрасли в целом.
- Копии дипломов об образовании и о присвоении званий кандидатов и докторов наук, званий «Почетный строитель РСФСР», «Почетный строитель России» и т. д., документов о прохождении курсов повышения квалификации, трудовых книжек, приказов о приеме на работу, трудовых договоров для каждого руководителя и сотрудника.
- Справки о трудовых ресурсах, где указывается стаж работы всех сотрудников предприятия.
- При наличии – копию коллективного трудового договора.
- Перечня выполненных договоров подряда за все время деятельности предприятия с договорами и закрывающей документацией (актами выполненных работ).
- Справки о публикациях сведений о предприятии в СМИ - перечисление упоминаний с источниками.
- Справок о наличии вступивших в силу решений суда, где предприятие выступала ответчиком, о чрезвычайных происшествиях, которые произошли на объектах предприятия.
- Отзывы заказчиков продукции, услуг и работ предприятия.
- Фотоснимки материально-технической базы.
В сентябре мы отпраздновали 10-летие нашей компании.
Мы безмерно благодарны нашим клиентам за оказанное доверие и надеемся на дальнейшее сотрудничество! Посмотрите как прошли эти 10 лет
Получите консультацию эксперта в городе Москва
Опишите в свободной форме какие услуги вас интересуют. Мы внимательно изучим ваш запрос, подготовим наиболее выгодное предложение и сразу же свяжемся с вами.
Ваши данные отправятся главному эксперту отдела!
