Сертификат оценки опыта и деловой репутации предприятия

Оценка деловой репутации – это процедура, в ходе которой определяется уровень мотивации и доверия для заказа услуг оцениваемого предприятия. В России действует ГОСТ Р 66.0.01-2015, который определяет общие требования к оценке деловой репутации, а также ряд ГОСТов, регламентирующих оценку опыта и репутации организаций, которые работают в разных сферах:

• ГОСТ Р 66.1.03-2016 (ГОСТ Р 66.1.03-2016 - посмотреть описание PDF) — для строительных организаций;

• ГОСТ Р 66.1.01-2015 (ГОСТ Р 66.1.01-2015 - посмотреть описание PDF) — для архитектурно-строительных проектных организаций;

• ГОСТ Р 66.1.02-2015 (ГОСТ Р 66.1.02-2015 - посмотреть описание PDF) — для предприятий, осуществляющих инженерные изыскания;

• ГОСТ Р 66.9.01-2015 (ГОСТ Р 66.9.01-2015 - посмотреть описание PDF) — для предприятий, производящих и реализующих пожарно-техническую продукцию.

Стандарты устанавливают процедуру и критерии оценки опыта, репутации, финансового состояния и потенциала предприятий.

ГОСТы для оценки других направлений предпринимательской деятельности, в том числе науки и образования, сельского хозяйства, медицины и здравоохранения, находятся в стадии разработки.

Зачем и кому нужна оценка опыта и деловой репутации?

В первую очередь оценка опыта и деловой репутации требуется предпринимателям и предприятиям, которые планируют принимать участие в торгах, тендерах, конкурсах – выборе исполнителей для различных работ на конкурсной основе. Это связано с тем, что по Федеральному закону №44 «О контрактной системе» от 05.04.2013 года при выборе подрядчиков учитывается критерий «деловая репутация».

Также оценка деловой репутации и опыта необходима при следующих процедурах:

• покупке или продаже бизнеса;

• разработке инвестиционных проектов;

• переуступке долговых обязательств.

Сертификат оценки деловой репутации и опыта предприятия является действенным инструментом конкурентной борьбы за покупателей и партнеров. Документ показывает заинтересованным лицам, что с данной организацией безопасно и выгодно сотрудничать.

Как оцениваются опыт и деловая репутация предприятия?

Для процедуры оценки используется факторная модель. Она предполагает исследование следующих характеристик предприятия:

Истории. Учитываются продолжительность присутствия предприятия на рынке, объем выпущенной продукции, оказанных услуг и выполненных работ.

Средств. Оценивается, насколько предприятие обеспечено материальными ресурсами, которые требуются для выпуска и поставки продукции, оказания услуг, выполнения работ.

Кадров. Анализируется, есть ли у предприятия штат квалифицированных руководителей и сотрудников.

Имиджа. Отслеживается восприятие предприятия его заказчиками и обществом в целом.

Достоверность. Проверяется, насколько полны и достоверны предоставленные предприятием сведения.

Этапы оценки

Оценка деловой репутации и опыта предприятия проводится в два этапа:

Первый этап. На этой стадии осуществляется документарный аудит предоставленных сведений, выполняются соответствующие расчеты.

Второй этап. Подразумевает выезд группы аудиторов на предприятие и проверку работы заказчика оценки непосредственно на месте ведения его деятельности.

Какие выгоды даст вам независимая оценка опыта и деловой репутации?

Оценка опыта и деловой репутации поможет вам:

• сравнить свою деятельность и уровень развития с конкурентами для адекватного позиционирования бизнеса на рынке;

• получить независимое подтверждение профессиональной успешности и компетенции предприятия, а, следовательно, – конкурентные преимущества в привлечении клиентов, инвесторов, партнеров, участии в тендерах на частные и государственные заказы по 223-ФЗ и 44-ФЗ;

• сформировать эффективную систему управления деловой репутацией;

• помочь потребителям в поиске компетентных поставщиков товаров, услуг и работ.

По результатам оценки опыта и деловой репутации вы получите:

• Заключение аудиторской группы с расчетами индекса деловой репутации и подтверждением достоверности предоставленной информации.

• Сертификат оценки, подтверждающий ее проведение по требованиям ГОСТ Р 66.1.01-2015, ГОСТ Р 66.1.03-2016, ГОСТ Р 66.1.02-2015 или ГОСТ Р 66.9.01-2015, с указанием итогового индекса деловой репутации.

Преимущества

3 штатных эксперта по сертификации.

3 системы добровольной сертификации.

Более 2500 сертификатов выдано.

От 3 дней — сроки оформления сертификата.

Официальный реестр выданных сертификатов.

Работаем по всей России — доставка сертификата по РФ курьерской службой за наш счет.

Бланки сертификатов высокой надежности, разработанные индивидуально для нашего органа по сертификации.

Высокий уровень ответственности — мы несем ответственность за каждый документ, предоставляемый вам.

Индивидуальный подход к каждому клиенту — погружение в суть вашей задачи.

Образцы сертификатов

СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ»	СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ»	СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ»	СДС «ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ»

Стоимость и сроки проведения оценки опыта и деловой репутации

Обращаем ваше внимание на то, что цeны, представленные на сайте sro1expert.ru, нoсят исключитeльно ознакомительный харaктер и не являютcя публичнoй офeртой, опрeделенной пунктoм 2 стaтьи 437 Граждaнского кoдекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора.

Срок действия сертификата

Сертификат оценки деловой репутации и опыта предприятия действует 3 года с момента его оформления. По окончании этого срока документ становится недействительным, для его переоформления необходимо заново пройти оценочные процедуры.

Какие документы нужны для оценки опыта и деловой репутации?

Для выполнения оценки деловой репутации и опыта предприятия по отраслевым ГОСТам требуется предоставление следующих документов:

1. Учредительной документации: свидетельства о госрегистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица, свидетельства о постановке на учет в налоговых органах, решение о создании юридического лица, устав, приказы о назначении руководства, выписка из ЕГРЮЛ.

2. Свидетельств, подтверждающих допуск предприятия к определенным видам работ саморегулируемой организацией, в которой оно состоит.

3. Сертификатов, подтверждающих, что система менеджмента качества, система менеджмента охраны труда, система экологического менеджмента и прочие СМК отвечают требованиям соответствующих стандартов.

4. Прочих лицензий и документов, которые подтверждают право выполнять деятельность в той или иной сфере предпринимательской деятельности.

5. Штатных расписаний предприятия за все время его деятельности с приказами об их утверждении/изменении.

6. Сведений по руководителям организации, в том числе информации о стаже работы на предприятии и в отрасли в целом.

7. Копии дипломов об образовании и о присвоении званий кандидатов и докторов наук, званий «Почетный строитель РСФСР», «Почетный строитель России» и т. д., документов о прохождении курсов повышения квалификации, трудовых книжек, приказов о приеме на работу, трудовых договоров для каждого руководителя и сотрудника.

8. Справки о трудовых ресурсах, где указывается стаж работы всех сотрудников предприятия.

9. При наличии – копию коллективного трудового договора.

10. Перечня выполненных договоров подряда за все время деятельности предприятия с договорами и закрывающей документацией (актами выполненных работ).

11. Справки о публикациях сведений о предприятии в СМИ - перечисление упоминаний с источниками.

12. Справок о наличии вступивших в силу решений суда, где предприятие выступала ответчиком, о чрезвычайных происшествиях, которые произошли на объектах предприятия.

13. Отзывы заказчиков продукции, услуг и работ предприятия.

14. Фотоснимки материально-технической базы.