Обязательно ли официальное трудоустройство сотрудников для получения лицензии ИИИ?

Обязательно ли официальное трудоустройство сотрудников для получения лицензии ИИИ?
04.08.2026

Один из самых частых вопросов, который возникает у компаний, планирующих получение лицензии на деятельность с источниками ионизирующего излучения (ИИИ): должны ли быть официально трудоустроены сотрудники, заявляемые под лицензирование? Ответ однозначный — да, это строгое лицензионное требование. Все специалисты, которые будут работать с ИИИ, должны быть оформлены в штате организации по трудовому договору. В этой статье мы подробно разберем, почему это требование так важно, как Роспотребнадзор проверяет трудоустройство и какие документы нужно подготовить.

Нужна помощь в оформлении персонала для лицензии ИИИ? Закажите консультацию →

Официальное трудоустройство — строгое лицензионное требование

Согласно разъяснениям экспертов в сфере лицензирования, все заявляемые специалисты должны быть официально трудоустроены в организации. Это означает, что:

  • ГПХ и самозанятость недопустимы. Работа с источниками ионизирующего излучения связана с повышенной опасностью и радиационными рисками. Организация обязана обеспечивать безопасные условия труда, вести радиационный контроль и нести ответственность за здоровье сотрудников. В рамках гражданско-правовых договоров (ГПХ) это невозможно.
  • Только трудовой договор. Сотрудник должен быть оформлен по бессрочному или срочному трудовому договору. Допускается как основное место работы, так и совместительство (внутреннее или внешнее).
  • Кадровые документы должны быть в идеальном порядке. Роспотребнадзор автоматически проверяет сведения о трудоустройстве через систему Госуслуг при подаче заявления на лицензию Роспотребнадзора. Дополнительно в ходе проверки у вас могут запросить трудовые договоры или приказы о приеме на работу.

Почему ГПХ и самозанятость не подходят?

Лицензия в области использования источников ионизирующего излучения требует от работодателя полной ответственности за здоровье персонала. Организация обязана:

  • обеспечивать безопасные условия труда;
  • организовывать дозиметрический контроль;
  • проводить специальные медосмотры;
  • выдавать средства индивидуальной защиты.

Все это применимо только к трудовым отношениям. Исполнитель по договору ГПХ не может быть включен в систему радиационного контроля организации, а значит, не может быть допущен к работе с ИИИ.

Какие сотрудники подлежат официальному трудоустройству?

Официально трудоустроены должны быть все специалисты, которые:

  • Отнесены к персоналу группы «А» — сотрудники, непосредственно работающие с источниками ионизирующего излучения (рентгенолаборанты, инженеры по ремонту, дефектоскописты). Для них обязательны ежеквартальный дозиметрический контроль и ежегодные спецмедосмотры.
  • Назначены ответственными за радиационную безопасность (ОРБ). Это ключевая фигура на предприятии, которая координирует всю систему радиационного контроля.
  • Выполняют работы, связанные с проектированием, производством, хранением или техническим обслуживанием ИИИ.

Вид деятельности напрямую влияет на требования к персоналу. Например, для получения лицензии на деятельность с ИИИ в сфере эксплуатации и технического обслуживания требуется персонал группы «А» с профильным техническим или медицинским образованием. Для проектирования и конструирования группа «А» не нужна, но требуются квалифицированные проектировщики с соответствующим образованием и стажем.

Что проверяет Роспотребнадзор?

При подаче заявления на лицензию на источники ионизирующего излучения Роспотребнадзор проверяет:

  • Наличие трудовых договоров со всеми заявленными специалистами.
  • Соответствие образования занимаемой должности и заявленным видам работ.
  • Наличие действующих удостоверений о повышении квалификации по радиационной безопасности (курс не менее 72 часов, обновление каждые 5 лет). Подробнее об обучении по радиационной безопасности →
  • Прохождение медосмотров по Приказу Минздрава № 29н.

Также инспекторы могут запросить:

  • приказы о приеме на работу;
  • трудовые книжки или выписки из них;
  • штатное расписание;
  • приказы о назначении ответственного за радиационную безопасность и об отнесении сотрудников к персоналу группы «А».

Как мы помогаем с оформлением персонала и получением лицензии ИИИ

Компания «ПроЭксперт» оказывает полный комплекс услуг по получению лицензии на деятельность с ИИИ. Мы помогаем:

  • провести проверку кадров и оценить готовность штата;
  • подобрать или обучить специалистов (в том числе ответственного за радиационную безопасность);
  • подготовить полный пакет кадровых документов и внутренних приказов;
  • сопроводить проверки Роспотребнадзора.

Мы работаем по всей России и гарантируем результат.

Получить консультацию

Просмотров: 14
Больше полезной и актуальной информации в наших социальных сетях
Остались вопросы?
Бесплатные консультации для любого региона России по телефону:
8 800 700-02-26 задать вопрос

Почему ПроЭксперт?

312
выдано сертификатов ИСО
227
годовых проверок проведено
574
лицензий получено
665
организациям мы помогли вступить в сро
1850
человек прошли обучение по рабочим специальностям
480
инспекционных контролей проведено
3013
человек аттестовано по охране труда и пожарно-техническому минимуму
1700
компаний присоединились к числу постоянных наших клиентов
260
организованных предаттестационных подготовок специалистов по НК
Подписаться на рассылку
Наша команда
Более 30 экспертов, в том числе 3 кандидата юридических наук.
Весь коллектив «ПроЭксперт»
Наши лицензии, аккредитации и свидетельства
Получите консультацию эксперта

Опишите в свободной форме какие услуги вас интересуют. Мы внимательно изучим ваш запрос, подготовим наиболее выгодное предложение и сразу же свяжемся с вами.
Ваши данные отправятся главному эксперту отдела!

Подписаться на рассылку